Uno de los representantes de los trabajadores en el Directorio del BPS en su visita a Mercedes manifestó su beneplácito por los resultados de la recorrida que vienen llevando adelante en el marco de un plan que el equipo y la comisión de seguridad social del PIT CNT han elaborado a comienzos de año. Dijo que se viene transitando por el camino trazado informando todo lo relacionado al tema que los convoca.

Carlos Clavijo adelantó con respecto a la ley 18.590 referida a las Administradoras de Fondos Previsionales, AFAPs, que hasta el momento se han desafiliado más de 14 mil cincuentones entre trabajadores y jubilados. 

Agregó que nueve mil de ellos lo hicieron en el momento que se fueron a asesorar, “para nosotros es importante”, agregó que “el fondo del fideicomiso que en realidad va a administrar el BPS y surge de las personas que se desafiliaron alcanza los 665 millones de dólares; un 1% del Producto Bruto Interno, por lo que creemos es un muy buen resultado que viene dando esta ley que le brinda la libertad a los trabajadores de optar por tener la mejor prestación”.

Calificó como importante “el convenio de seguridad social que está suscrito con Estados Unidos y que entró en vigencia a partir de 1 de noviembre y en estos pocos días se suscribieron al mismo unas cuarenta personas”.

Explicó que por este acuerdo, el trabajador que desarrolló tareas en Estados Unidos, realizó los aportes correspondientes y hoy se encuentra en Uruguay trabajando, se podrá jubilar sumando los aportes de ambos países. Lo mismo pasa si algún estadounidense trabajó en Uruguay y aportó y volvió su país, “a la hora de jubilarse podrá sumar ambos aportes”.

Indicó que existen unos 50 mil uruguayos en estas condiciones y aproximadamente unos 5 mil estadounidenses. "Creemos que se trata de un convenio justo y muy favorable para ambas partes”.

Regularización de Empresas

Con respecto a la ley sobre regularización de empresas en todo el país también está dando buenos resultados, significó el dirigente sindical.

“Casi 4.700 empresas hasta el momento se han podido regularizar y estamos hablando de unos 55 mil trabajadores que pudieron actualizar su realidad. Esto favorece a las dos partes porque si lo miramos desde el punto de vista de fuentes laborales, las empresas no tienen necesidad de cerrar por falta de pago de sus obligaciones sino que regularizan su situación y siguen adelante. Creemos que ninguna deja de pagar por decisión sino porque el mismo mercado lleva a que se atrasen y después vean imposible cumplir con sus aportes”.

Con respecto a este tema el integrante del Equipo de Representación de los Trabajadores en el Directorio del BPS, Carlos Clavijo, remarcó que “la ley no solamente es importante para las empresas sino también para los trabajadores. Esto no es un incentivo para que las empresas se atrasen en las cuotas sino está pensado para atender situaciones puntuales que pueda afrontar una empresa y que tal vez por un mes que le fue mal, no ha podido pagar los aportes, y comienza a atrasarse mes a mes, y si no se regulariza el que termina pagando las consecuencias es el trabajador porque en su historia laboral no va a tener los aportes correspondientes” indicó.

En este sentido, Clavijo recordó que con leyes anteriores se beneficiaron más de 500 mil personas, de los cuales el 89% eran dependientes. “Si esas empresas no pueden acceder a regularizar su situación también es posible que terminen siendo empresas informales y eso es precisamente algo que entendemos imprescindible prevenir” subrayó.

En la actualidad, “los índices de morosidad en el BPS están por debajo del 4% cifra muy por debajo que puede tener cualquier instituto de seguridad social, empero existe la necesidad de ayudar a las empresas para que siempre estén al día y eviten caer en la morosidad. Para nosotros es una muy buena ley” aseguró Clavijo.